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Roadmap zur Stärkung des Fachbereichs 06 gegen Diskriminierung und rechtes Gedankengut

Der Fachbereich 06 versteht sich als toleranter und weltoffener Fachbereich in einer demokratischen Gesellschaft. Es ist unser Anliegen, dass alle Studierenden und Mitarbeitenden ihrem Studium bzw. ihrer Arbeit in einer Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung, des offenen Dialogs und des fairen Miteinanders nachgehen können.

Wir treten für eine kritische Wissenschaft ein und wenden uns gegen Demokratie-, Wissenschafts- und Menschenfeindlichkeit. Wir stellen uns gegen jede Form diskriminierender Denk- und Handlungsmuster wie beispielsweise Sexismus, Rassismus, Antisemitismus, Islamophobie, Homophobie, Transphobie, Ableismus und Klassismus sowie insbesondere gegen Rechtspopulismus und Rechtsextremismus.

Mit unseren beiden Wissenschaften Archäologie und Geschichte als Orientierungs- und Deutungswissenschaften stehen wir im FB 06 in einer besonderen Verantwortung, die Aneignung und Deutung der Vergangenheit nicht menschen-, demokratie- und wissenschaftsfeindlichen Gesinnungen zu überlassen. Unser Fachbereich versteht sich daher als Ort kritischer Wissenschaft in einer freiheitlichen und pluralistischen Demokratie und für eine demokratische, offene Gesellschaft.

Da diese Grundsätze in jüngster Zeit zunehmend in Frage gestellt und auch in unserem Fachbereich angegriffen werden, haben wir eine Reihe verschiedener Maßnahmen entwickelt, um diese Zielsetzung und unser Selbstverständnis stark und sichtbar im Fachbereich zu verankern. Mit der Umsetzung dieser Maßnahmen haben wir bereits begonnen, sie wird in den nächsten Semestern fortgeführt. Die einzelnen Schritte und das Konzept insgesamt sind in Zusammenarbeit des Dekanats mit verschiedenen Gruppen und Gremien am Fachbereich und darüber hinaus erarbeitet worden, darunter die Gleichstellungskommission des FB 06, die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten des FB 06 und der Universität, die Antidiskriminierungsstelle der Universität sowie die Aktiven Fachschaften (Geschichte und Archäologische Wissenschaften).

In der folgenden Roadmap werden die Maßnahmen in der vorgesehenen Reihenfolge ihrer Implementierung vorgestellt; ein Klick auf eine der „Infoschubladen“ öffnet einen Abschnitt mit Detailinformationen. Die Roadmap hat keinen abschließenden Charakter; sie ist vielmehr Work in Progress, eine Daueraufgabe, an der mitzuwirken alle Angehörigen des Fachbereichs aufgerufen sind. Neue Überlegungen und Planungen sowie weitere Maßnahmen werden kontinuierlich ergänzt.

Ab Sommersemester 2026

  • Einführungsfolien

Kurzinfo: Folien mit den wichtigsten Anlaufstellen, die zu Beginn jeden Semesters eingeblendet werden.

  • Detailinformationen Einführungsfolien

    Die Lehrenden des Fachbereichs zeigen zu Beginn jedes Semesters Folien, die das Leitbild des Fachbereichs sowie eine Liste mit wichtigen Anlaufstellen für Studierende kommunizieren. Diese Folien können auch online abgerufen werden (LINK). Die gelisteten Anlaufstellen umfassen:
    - Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des FB
    - Gleichstellungskommission des FB
    - Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Universität
    - Stabsstelle Antidiskriminierung und Diversität der Universität
    - Antisemitismusbeauftragte der Universität
    - Beratungsstelle für ein inklusives Studium (SBS)
    - Psychotherapeutische Beratung für Studierende
    - Familienservice der Universität Marburg
    - Frauennotruf Marburg
    - Frauenhaus Marburg
    - Antidiskriminierungsnetzwerk Mittelhessen
    - Antidiskriminierungsstelle des Bundes
    - Arbeiterkind Marburg (für Erststudierende aus Nicht-Akademiker*innen-Familien)

    Implementierungs-Timeline:
    - die Folien sind seit SoSe 2026 implementiert
    - ihre Nutzung wird in den kommenden Semestern weiter gestärkt

  • Statusgruppenübergreifender "Pot Lunch"

Kurzinfo: Gemeinsame, offene Mittagspause und Diskussionsrunde, von und für Mitglieder des FB 06 (Studierende, Lehrende, technisch-administrative Mitarbeitende), jeden 1. und 3. Mittwoch im Monat, 13-14 Uhr, im Raum WRC 09C12

  • Detailinformationen "Pot Lunch"

    Diskriminierungsmuster und rechte Ideologien leben davon, Hierarchien zu schaffen und offene Kommunikation zu behindern. Um solchen Entwicklungen entgegenzuwirken, lädt der Fachbereich jeden 1. und 3. Mittwoch des Monats während der Vorlesungszeit zu einem gemeinsamen „Pot Lunch“-Mittagessen (selbst mitgebracht) im Raum 09C12 der PhilFak ein. Im Mittelpunkt dieser Treffen soll der informelle Austausch über den Schutz von Demokratie und demokratischer Kultur am Fachbereich, aber auch über Erfahrungen mit demokratie-, wissenschafts- und menschenfeindlichen Verhaltensweisen stehen.

    Implementierungs-Timeline:
    - das erste „Pot Lunch“ fand am 03.06.2026 statt
    - Folgetermine im Sommersemester 2026 sind der 17.06., der 01.07. und der 15.07.

Ab Wintersemester 2026/2027

  • Umfrage zu Diskiminierungserfahrungen am FB 06

Kurzinfo: Eine detaillierte, statusgruppenübergreifende Erhebung zu Diskriminierungs-, Einschüchterungs-, Bedrohungs- und Verunsicherungserfahrungen via ILIAS

  • Detailinformationen Umfrage

    Diskriminierende, einschüchternde, bedrohende und verunsichernde Erfahrungen treten in vielen Kontexten auf verschiedenste Art und Weise in Erscheinung. Um die Problemfelder am FB 06 abbilden zu können und Mitgliedern aller Statusgruppen die Möglichkeit zu geben, ihre Erfahrungen zu kommunizieren, wird eine detaillierte Umfrage zu Diskriminierungserfahrungen am FB 06 durchgeführt. Die Umfrage wird auf ILIAS anonym über einen mehrwöchigen Zeitraum ausfüllbar sein. Im Anschluss wird mit der Antidiskriminierungsstelle der Universität zusammengearbeitet, um eine anonymisierte Auswertung der Ergebnisse zu ermöglichen. Ziel ist, den Mitgliedern des Fachbereichs Klarheit über einzelne und wiederkehrende Problemfelder am FB zu bieten und Maßnahmen zu deren Bearbeitung hieraus erwachsen zu lassen.

    Implementierungs-Timeline:
    - Fragenkatalog und Webpräsenz der Umfrage werden bis zum Wintersemester 2026/27 fertiggestellt
    - beginnend im WiSe 2026/27 wird die Umfrage durchgeführt
    - im SoSe 2027 erfolgt die Auswertung und Kommunikation der Ergebnisse

  • Entwicklung eines akademischen Code of Conduct

Kurzinfo: Der Code of Conduct ist ein Set aus Richtlinien und Vorgehensweisen, um eine weltoffene und inklusive Lehre am FB 06 zu erleichtern

  • Detailinformationen Code of Conduct

    Nach dem Vorbild der FU Berlin (LINK) wird am Fachbereich 06 ein akademischer Code of Conduct eingeführt. Dieser bietet Werkzeuge für eine demokratische und menschenfreundliche Forschung und Lehre. Der Code of Coduct ist dabei auf die Spezifika und Anforderungen der historischen und archäologischen Wissenschaften zugeschnitten. Ziel ist es, die Resilienz des Fachbereichs zu stärken gegen demokratie-, menschen- und wissenschaftsfeindliche Bestrebungen insbesondere rechtsextremer und rechtspopulistischer Provenienz, Forschung und Lehre im Fachbereich zu untergraben.

    Implementierungs-Timeline:
    - der „Rohbau“ des Code of Conduct entsteht bis zum Wintersemester 2026/27 oder Sommersemester 2027
    - steht eine finale Version, wird diese sofort implementiert

  • Studientag "Kritischer Umgang mit der Vergangenheit als Stütze der Demokratie"

Kurzinfo: Ein Studientag der Vergangenheitswissenschaften, der sich an ein interdisziplinäres Publikum richtet

  • Detailinformationen Studientag

    Archäologische und historische Wissenschaften eröffnen kontinuierlich neue Perspektiven auf die Vergangenheit (sowie deren Bedeutung für Gegenwart und Zukunft) und leisten dadurch einen wichtigen Beitrag zur kritischen Auseinandersetzung mit Vergangenheit und Gegenwart. Der Fachbereich 06 lädt im Wintersemester 2026/27 Interessierte aller Fachrichtungen zu einem Studientag ein, der über Geschichte und Felder der „kritischen Vergangenheitswissenschaften“ aufklärt. Anhand von Forschungsbeispielen werden Bandbreite und Wert dieser Ansätze für ein differenziertes, demokratisches Weltbild demonstriert. Den Mitgliedern des Fachbereiches bietet dieser Studientag zusätzlich die Möglichkeit, sich mit anderen gegen Rechtsextremismus, Demokratie-, Menschen- und Wissenschaftsfeindlichkeit aktiven Gruppen im akademisch-universitären Bereich zu vernetzen und Grundlagen für künftige Kooperationen zu schaffen.

    Implementierungs-Timeline:
    - der Studientag findet im Wintersemester 2026/27 statt. Details folgen.